10 Trabajos con los mayores aumentos este año

El alza de las tasas de interés más reciente de la Reserva Federal es otra señal de una economía en fortalecimiento. Esa puede ser una buena noticia para los empleados que buscan un aumento.

Según la Encuesta de Presupuesto Salarial 2016-2017 de WorldatWork, el aumento promedio para los presupuestos salariales en los EE. UU. Se estima en 3% para 2017. Eso está a la par con 2016, cuando la Oficina de Estadísticas Laborales (BLS) estima ganancias semanales medias para los trabajadores a tiempo completo aumentó en un 2. 9%.

Si bien un repunte de los salarios es alentador, el crecimiento de los salarios ha caído por debajo de las expectativas durante el período de recuperación económica posterior a la crisis financiera de 2008. El Economic Policy Institute coloca la tasa de crecimiento objetivo para los salarios nominales en 3. 5% a 4%. Año tras año, el crecimiento real de los salarios de los empleados privados alcanzó el 2,5% a junio de 2017. (Ver también: 25 empresas de mayor pago (y empleos) en América .) >

Sin embargo, existe una posible ventaja para los trabajadores en ciertas industrias. Glassdoor lanzó recientemente su Informe de pago local para mayo que muestra qué empleos han tenido el crecimiento más rápido de los salarios desde esta época el año pasado.

Muéstrame el dinero: empleos con las mejores perspectivas de crecimiento

Los informes de pago local de Glassdoor dependen de los datos salariales recopilados de los trabajadores de EE. UU. Para estimar las tendencias en el pago de 10 áreas metropolitanas de EE. UU. Y el país en general. Estos informes, que se actualizan mensualmente, estiman el crecimiento interanual en el salario base medio para 60 puestos de trabajo en más de 15 categorías de trabajo.

Teniendo esto en cuenta, la siguiente tabla destaca los 10 trabajos principales que informaron el aumento de salarios más rápido en mayo, en comparación con el mismo período del año pasado.

Título del trabajo

Pago base medio

Año tras año% Crecimiento

Reclutador

$ 51, 216

7. 4%

Gerente de Atención al Cliente

$ 54, 552

7. 1%

Restaurante Cook

$ 29, 097

7. 0%

Asociado de almacén

$ 40, 882

6. 7%

Cajero bancario

$ 28, 744

6. 1%

Trabajador de mantenimiento

$ 43, 175

5. 7%

Gerente de tienda

$ 48, 364

4. 9%

Cajero

$ 27, 492

4. 6%

Representante de ventas

$ 47, 629

4. 6%

Enfermera registrada

$ 66, 305

4. 5%

Es evidente que todos los trabajos que llegaron al top 10 tuvieron una tasa de crecimiento salarial que superó las proyecciones del 3% para 2017. La pregunta es, ¿cuál de estos trabajos tiene el potencial de mantener esa tasa de crecimiento? ¿en el largo plazo?

En el entorno laboral actual, tiene sentido que los reclutadores vean crecer los salarios. El empleo nómina total no agrícola aumentó en 138,000 puestos en mayo. Eso significa que las empresas aún buscan candidatos, lo que genera la necesidad de que los reclutadores manejen la afluencia de solicitudes. El desempleo se ha mantenido por debajo del 5% durante un año, lo que significa que el país puede estar cerca del pleno empleo, sin embargo.Si las empresas retroceden en la contratación, el crecimiento salarial para los reclutadores puede comenzar a desacelerarse.

Los gerentes de servicio al cliente son los siguientes en la lista y las perspectivas para el crecimiento continuo de los salarios a largo plazo son alentadoras. La investigación de PayScale muestra que los servicios minoristas y de atención al cliente ocuparon el tercer lugar en las industrias con el crecimiento salarial más rápido de un año a otro hasta el primer trimestre de 2017, después de la educación y la construcción. El gasto del consumidor también ha subido año tras año, con un promedio de gastos móviles de 14 días que alcanza los $ 103 hasta la tercera semana de junio, en comparación con $ 86 por el mismo período del año pasado. Si el gasto de los consumidores se mantiene constante o aumenta, las industrias minoristas y de servicio al cliente podrían continuar aumentando los salarios, con los trabajadores cosechando los beneficios directos.

Donde el crecimiento salarial se está rezagando

Mientras que algunos trabajos tienen un mejor desempeño que otros en lo que se refiere al crecimiento salarial, otros están quedando muy por debajo de las expectativas. Glassdoor también clasificó los trabajos en el extremo inferior del espectro, donde el crecimiento salarial fue más lento año tras año.

Título del trabajo

Pago base medio

Incremento año a año%

Ingeniero de diseño

$ 69, 337

-2. 7%

Desarrollador Java

$ 71, 359

-1. 9%

Analista de operaciones

$ 52, 589

-1. 1%

Desarrollador web

$ 63, 355

-0. 2%

Gerente de impuestos

$ 92, 370

-0. 1%

Administrador de comunicaciones

$ 66, 550

-0. 1%

Paralegal

$ 47, 498

0. 4%

Diseñador web

$ 48, 934

0. 5%

Fisioterapeuta

$ 73, 946

0. 6%

Técnico

$ 44, 700

0. 8%

Mientras que los trabajadores en estos trabajos vieron que sus salarios crecían lo mínimo en comparación con el pasado mes de mayo, la mayoría está ganando salarios más altos en comparación con los empleos donde los salarios crecieron más rápido. Estos trabajos también requieren más educación y capacitación que la mayoría de los empleos donde los salarios crecen más rápido, con la excepción de las enfermeras registradas y, probablemente, los reclutadores. En otras palabras, los trabajadores menos calificados pueden estar preparados para beneficiarse al máximo de un crecimiento más rápido de los salarios. (Ver:

6 empleos de alto pago con bajos requisitos de educación .) ¿Es un buen momento para pedir un aumento?

Si tiene sentido pedir un aumento en este momento no es una pregunta fácil de responder. Mientras que los salarios en los Estados Unidos aumentarán hasta el 2017, algunos empleos pueden verse más afectados que otros si continúan las tendencias identificadas por Glassdoor. (Consulte:

¿Cuándo es el mejor momento para solicitar un aumento?) Si está pensando en contactar a su empleador acerca de un aumento, primero dé un paso atrás y considere su industria en general y cómo se posiciona su empresa. ¿Los salarios aumentan constantemente o han estado estancados durante un período prolongado? ¿Los productos o servicios que ofrece su empleador son demandados? ¿La línea de fondo de su empresa es saludable? En otras palabras, ¿puede su empleador pagarle un aumento?

A continuación, piense qué aporta a la mesa que podría justificar un aumento. Ser capaz de asignar un valor específico a las tareas que realiza para su empleador puede facilitar la determinación de si un aumento está en orden, y lo ayuda a crear una base para argumentar su caso.Mientras más preparado estés para respaldar tu solicitud de un aumento, mejores serán las probabilidades de que aumente tu sueldo. (Consulte:

Cómo obtener un aumento (o salir) .) Los resultados finales

están en el pronóstico general para 2017, pero ya sea que pueda o no aterrizar uno puede depender del título de su trabajo y de la industria en la que está trabajando. Las tendencias económicas más amplias, incluida la posición de la Reserva Federal sobre aumentos futuros de las tasas (se eliminan cuando la economía está sana), pueden ayudarlo a evaluar cuándo puede ser el momento. listo para seguir adelante con una solicitud de aumento de sueldo.