10 Resume Red Flags

Buscar un trabajo no siempre es fácil, sin importar en qué estado se encuentre la economía. Y cuando estás en la búsqueda, tu mejor arma es tu hoja de vida. Este documento debe enfatizar lo mejor de su experiencia, educación y habilidades y venderlo a su futuro empleador. Es mucho pedir, pero es posible hacer que tu CV tenga forma de lucha. No dejes que tu esfuerzo se desperdicie al tener estas banderas rojas deslumbrantes en tu currículum.

  1. Está cubierto de escarcha - Literalmente. Sí, ya está hecho. En un esfuerzo por hacer que su currículum se destaque, es posible que lo descarten. También se deben evitar los intentos menos extremos, como incluir archivos de imágenes o usar símbolos o fuentes no tradicionales. Si bien puede ser un buen descanso para un reclutador que lee cientos de documentos de Times New Roman, corre el riesgo de que las fuentes o imágenes no se carguen correctamente. Y puede apostar que el reclutador ocupado no se comunicará con usted para obtener una copia simplificada.
  2. Hay referencias. Enumerar sus referencias en el currículum es un rotundo no-no. Las referencias siempre deben aparecer en una página separada, y solo deben producirse cuando se solicite. Además, asegúrese de eliminar la línea "Referencias: disponible previa solicitud". Se entiende que lo hará, así que ahorre un poco de espacio y el tiempo de su posible empleador. (Una excelente forma de crear referencias es a través de una pasantía. Obtenga más información en Land That Internship! )
  3. Está escrito en oraciones completas. El cazatalentos probablemente recibió docenas, si no cientos de aplicaciones, ¡ayúdalas! Su currículum debe ser corto y dulce y con viñetas. No estás escribiendo una novela, estás tratando de captar la atención de un empleador desnatado y demostrar que mereces una segunda mirada, y una entrevista.
  4. No hay números Una de las peores cosas que puede hacer en un currículum es ser vago. No solo enumere sus logros de manera general: tenga los datos cuantitativos para respaldarlos. Si excediste una meta, ¿cuánto la excediste? Si creó y distribuyó informes de desempeño de la compañía, ¿cuántos hizo? Agregar números concreta tus logros y pinta una mejor imagen de lo que realmente hiciste.

    Además, asegúrese de estar respondiendo la pregunta "cómo". Si completó cinco proyectos este año en lugar de los cuatro previstos, ¿cómo lo hizo?

  5. Incluye las palabras "Deberes" o "Responsabilidades". Cuando escriba la descripción de su trabajo actual o anterior, concéntrese en sus logros, no en lo que tenía que hacer. Como alternativa a los "deberes" o "responsabilidades", invierta sus tareas en logros. Por ejemplo, en lugar de ser "responsable del equipo de ventas", considere "dirigir al equipo de ventas para superar el objetivo de cliente repetido en un 10%". ¡Recuerde ese número!
  6. Enumera un objetivo. En su mayor parte, los objetivos no suenan insinceros y, lo que es peor, pueden limitar tus opciones. Deje que su carta de presentación haga las paces cuando se trata de por qué quiere ese trabajo en particular. Y recuerde, cada carta de presentación y resumen se deben adaptar individualmente a una publicación de trabajo específica, no solo a un campo específico. Interesarse en los detalles del trabajo te hace lucir profesional y centrado, y no como si estuvieras enviando correos electrónicos masivos a cualquier persona que pueda contratarte. La desesperación no es más atractiva para un empleador de lo que es para una fecha. (Obtenga más información sobre cómo promocionarse para un trabajo; consulte Venda sus habilidades, no su título .)
  7. Contiene ortografía o errores gramaticales. Todos sabemos para evitar este. Te hace parecer descuidado y niega la parte de tu currículum que orgullosamente te describe como "orientado a los detalles". Lo mejor que puede hacer para un currículum es enviarlo a un servicio de currículum profesional o a un editor profesional. Si usted es un estudiante, es probable que su centro de carreras ofrezca asesoramiento gratuito sobre el CV o al menos información gratuita para ayudarlo a afinar su CV antes de enviarlo. Como mínimo, pídele a un amigo que lo revise y verifique si hay errores de lenguaje básicos; el corrector ortográfico simplemente no funciona. (Para obtener más información acerca de cómo obtener ayuda externa para su currículum, revise Reanudar a los escribanos sellar el acuerdo .)
  8. Enumera una dirección de correo electrónico no profesional de . En un mundo donde el correo electrónico es gratuito, y la mayoría de nosotros tenemos varias direcciones, haga un esfuerzo por tener una dirección de correo electrónico profesional. Mantenlo simple: usar tu nombre es lo mejor. Solo asegúrate de dejar el sparklebaby @ hellokitty. com para uso personal. ¿Un consejo más? No use su correo electrónico de trabajo actual a menos que trabaje por cuenta propia.
  9. Incluye una imagen. La ÚNICA vez que esto es apropiado es si está solicitando ser modelo o actor, y en ambos casos, es preferible un portafolio diferente. Incluir un autorretrato podría excluirlo por no ser serio y puede hacer que parezca poco profesional. Deje que sus habilidades y experiencia hablen por usted.
  10. Es demasiado personal. Los curriculums deberían demostrar qué tan profesional es usted, lo que significa que la anécdota acerca de la época en que conoció a Britney Spears no es apropiada. Una vez dicho esto, deje que su personalidad aparezca en su currículum mediante la inclusión de experiencia voluntaria o una (muy) breve sección sobre sus intereses.

The Bottom Line Cuando los tiempos son difíciles, conseguir un trabajo es una tarea estresante. No te vengas corto. En su lugar, asegúrese de que su currículum sea el mejor ejemplo de usted como potencial empleado y, antes de darse cuenta, volverá a ser empleado.