7 Cosas que debería decir en una entrevista

El mercado laboral actual es tan competitivo como siempre. Debe ser capaz de comunicar eficazmente su conjunto de habilidades para que se otorgue la mejor ventaja competitiva para asegurar un empleo. Durante el proceso de entrevista, desea destacar la mayor cantidad posible de sus puntos fuertes.

Una manera fácil de hacerlo es deslizando algunas frases simples en su próxima entrevista de trabajo. Aquí hay siete cosas que debe decir en una entrevista. (Para la lectura relacionada, revisa Tomando el liderazgo en la entrevista Baile .)

En imágenes: 7 No hacer entrevistas

1. Estoy muy familiarizado con lo que hace su empresa.

Dejar que un posible empleador sepa que está familiarizado con lo que hace una empresa demuestra que tiene un interés legítimo en el negocio y no solo está perdiendo el tiempo. Haga su tarea antes de llegar para una entrevista. Visite el sitio web de la compañía para obtener información sobre productos y servicios. Busque las últimas transacciones y noticias comerciales pertinentes.

Asegúrese de que el entrevistador sepa que está familiarizado con la adquisición de la empresa más reciente o el último producto que acaba de desarrollarse. Explique cómo sus habilidades y experiencia son perfectas para el empleador.

2. Soy flexible.

Los entornos de trabajo siempre están cambiando. Los posibles empleadores buscan candidatos que estén abiertos a cambios y puedan adaptarse en cualquier momento. En el acelerado mundo de los negocios de hoy, los empleados deben tener la capacidad de realizar múltiples tareas.

Al indicar que es adaptable, el empleador sabe que está dispuesto a hacer lo que sea necesario para hacer el trabajo. Esto puede significar trabajar horas adicionales o asumir tareas laborales adicionales en una crisis. Muestre a su potencial empleador que está equipado para enfrentar cualquier situación de crisis que pueda surgir.

3. Soy enérgico y tengo una actitud positiva.

Los empleadores buscan candidatos con optimismo y una actitud de "poder hacer". Las actitudes son contagiosas y tienen un efecto directo en la moral de la empresa. Deja que el optimista en ti brille durante el proceso de entrevista.

Asegúrese de hablar siempre de manera positiva sobre empleadores anteriores. Los comentarios negativos y las declaraciones sarcásticas sobre antiguos empleadores y compañeros de trabajo le harán parecer mezquino. Si malgasta su compañía anterior, los empleadores pueden creer que les hará lo mismo.

4. Tengo una gran experiencia.

Esta es tu oportunidad de brillar. Resalte las tareas laborales anteriores que se relacionan directamente con su nuevo trabajo. Si se trata de un puesto de gestión, declare cada vez que fue responsable de la supervisión, capacitación y desarrollo de otros empleados. Discuta sus técnicas de motivación y ejemplos específicos de cómo aumentó la productividad. No dude en hacer una lista de las clases o seminarios de capacitación a los que haya asistido.

5. Soy un jugador de equipo.

¿Recuerdas cuando eras joven y tu maestra quería saber si podías trabajar bien con los demás? ¡Bueno, el mercado de trabajo no es diferente! Las empresas buscan empleados que cooperen y se lleven bien con otros empleados. Al mencionar que usted es un jugador de equipo, su futuro empleador sabe que puede prosperar en situaciones grupales.

Los empleadores buscan trabajadores que puedan ser productivos con supervisión limitada y que tengan la capacidad de trabajar bien con otros. (Obtenga más información sobre cómo mantener la paz en la oficina. Consulte Cómo lidiar con 10 conflictos de personalidad del compañero de trabajo .)

6. Estoy buscando convertirme en un experto en mi campo.

Los empleadores aman a los solicitantes que están aumentando su base de conocimientos para convertirse en los mejores empleados posibles. Al afirmar que intenta convertirse en un experto, los empleadores lo ven como un activo y no como una responsabilidad. Usted es un recurso del que otros empleados pueden aprender.

Esta es también una manera sutil de ilustrar que tiene una actitud de excelencia. ¡Tu objetivo es ser el mejor en lo que haces! Esto permitirá que los empleadores sepan que usted no es solo un empleado que se vuelve loco, sino que a largo plazo.

7. Estoy muy motivado.

Un empleado motivado es un empleado productivo. Habla sobre cómo tu alto nivel de motivación te ha llevado a lograr muchas cosas. Si es un trabajador meticuloso, analice sus habilidades organizativas y su atención al detalle. Las empresas siempre buscan empleados confiables con los que puedan contar.

The Bottom Line

Recuerde que una entrevista de trabajo es una oportunidad para venderse a un posible empleador. Asegúrese de introducir las frases correctas para darle la mejor oportunidad posible de asegurar esa cómoda oficina de la esquina en el noveno piso.