Director de información - CIO

DEFINICIÓN de 'Chief Information Officer - CIO'

Un director de información, o CIO, es el ejecutivo de la compañía responsable de la administración, implementación y usabilidad de la información y las tecnologías informáticas. El CIO analiza cómo estas tecnologías benefician a la empresa o mejoran un proceso comercial existente, y luego integra un sistema para obtener ese beneficio o mejora.

El número de CIO ha aumentado considerablemente con el uso ampliado de TI y tecnología informática en las empresas. El CIO se ocupa de asuntos tales como la creación de un sitio web que le permite a la compañía llegar a más clientes o integrar un nuevo software de inventario para ayudar a administrar mejor el uso del inventario.

BREAKING DOWN 'Oficial de información jefe - CIO'

El papel del CIO ha cambiado a lo largo de las décadas. En la década de 1980, el puesto tenía un carácter más técnico ya que las empresas mantenían sus propias computadoras internas, bases de datos y redes de comunicaciones. En la década de 2010, gracias a la computación en la nube, las comunicaciones inalámbricas, el análisis de grandes datos y los dispositivos móviles, los CIO desarrollan estrategias y sistemas informáticos que mantienen competitivas a las empresas en un mercado global en constante cambio. Una de las principales responsabilidades de un CIO contemporáneo es predecir el futuro de las tendencias de la tecnología informática que otorgan a las empresas una ventaja sobre las demás. Las operaciones cotidianas de mantenimiento de un sistema informático generalmente recaen en una persona conocida como director de operaciones de TI.

Calificaciones de los CIO

Las empresas generalmente requieren que un CIO tenga una licenciatura en un campo relacionado, como informática, sistemas de información informática, administración de TI o administración de bases de datos. Una maestría en administración de empresas, junto con un título basado en computadora, puede ayudar a un CIO a manejar el lado comercial de la estrategia, el desarrollo, la contratación y el presupuesto.

Habilidades necesarias

Los CIO deben emplear varias habilidades duras y blandas para sobresalir en este trabajo. Los CIO necesitan saber cómo administrar un negocio porque el trabajo requiere de muchos conocimientos sobre cómo funciona una empresa de arriba a abajo. Los CIO también deben estar al tanto de las tendencias tecnológicas porque la TI puede cambiar en dos o tres años. Este tipo de persona necesita construir relaciones dentro de la compañía, con otros ejecutivos y colegas de alto nivel en el campo. Un CIO debe saber cómo cada departamento de una compañía trabaja para determinar las necesidades técnicas de cada rama de la empresa, y esta persona debe sobresalir en las comunicaciones. La capacidad de traducir términos técnicos de maneras que los empleados no informáticos puedan comprender fácilmente es a menudo una necesidad.

Salario

Como era de esperar, el papel del CIO paga bien.Un ejecutivo de la compañía que ocupa la posición de TI más alta en una empresa promedió casi $ 200,000 por año en 2014. Los salarios oscilaron entre $ 153, 000 y $ 246, 750. En las pequeñas empresas, los CIO generalmente ganan menos dinero y tienen diferentes puestos de trabajo. Las empresas más pequeñas pueden tener un gerente de TI, un administrador de base de datos principal, un jefe de seguridad o un gerente de desarrollo de aplicaciones.