Evaluación de la discapacidad y los riesgos para la salud

DISCAPACIDAD
Según Para el folleto "Por qué Discapacidad" publicado por National Underwriter, los hombres tienen un 43% de probabilidades de quedar gravemente discapacitados en algún momento a lo largo de sus años de trabajo, y las mujeres tienen un 54% de posibilidades. Esto explica por qué el Seguro por Incapacidad es importante porque los beneficios se utilizan para reemplazar la pérdida de ingresos que ocurre cuando un asalariado queda discapacitado.
En la mayoría de los casos, una discapacidad puede convertirse en una dificultad financiera más que en una muerte prematura debido a que los gastos imprevistos (médicos) aumentan a menudo con la pérdida de ingresos. Es importante poder distinguir entre los períodos de discapacidad a corto y a largo plazo:
Incapacidad a corto plazo frente a discapacidad a largo plazo:
1) Incapacidad a corto plazo - proporciona cobertura por hasta dos años. Las políticas generalmente indican la cobertura en un número de semanas cubiertas.
2) Incapacidad a largo plazo : cobertura provista después de los primeros dos años de incapacidad. El asegurado puede seleccionar pólizas que tengan períodos de beneficios que paguen hasta los 65 años, durante un número determinado de años o de por vida. Cuanto más largo sea el período, más caras serán las primas.
El seguro por discapacidad es un seguro de reemplazo de ingresos ; por lo tanto, el monto del beneficio mensual debe ser apropiado en comparación con el ingreso actual del asegurado, aproximadamente 60-70% del salario bruto. La cobertura debe ser adecuada para incluir enfermedades y accidentes. Si la política tiene una coordinación con la provisión de beneficios por discapacidad del Seguro Social, ese hecho debe considerarse en el proceso de selección.
POBRE SALUD
Una preocupación importante en nuestro país es el aumento de los costos de la atención médica para los empleados y sus familias. Muchos empleadores están adoptando planes que tienen deducibles y copagos más altos para ayudar a reducir parte del costo del seguro a los empleados. Si decidiera no comprar un seguro de salud, podría enfrentar el riesgo de altos costos de gastos médicos, visitas al médico, estadías en el hospital y muchos otros gastos que normalmente están cubiertos por el uso de un seguro médico. El seguro para esta protección se puede obtener de forma privada o mediante programas gubernamentales:
Seguro de salud privado El seguro de salud privado es la cobertura de un plan de salud proporcionado por un empleador o sindicato o comprado por un individuo de una compañía privada de seguro médico .
Planes basados ​​en el empleo El seguro de salud basado en el empleo es la cobertura que se ofrece a través del propio empleo o de un pariente. Puede ser ofrecido por un empleador o por un sindicato.
Planes de compra directa El seguro médico de compra directa es la cobertura a través de un plan adquirido por una persona de una empresa privada.
Seguro de salud del gobierno El seguro de salud del gobierno incluye los planes financiados por los gobiernos a nivel federal, estatal o local. Las principales categorías del seguro de salud del gobierno son Medicare, Medicaid, el Programa estatal de seguro médico para niños (SCHIP), la atención médica militar, los planes estatales y el Indian Health Service.